YÜZDE 200 ZAM GELİYOR

Bin 500 lira ücretle vakıflarda çalışan uzman ile 4 bin 500 lira alan TBMM uzmanının maaşlarının eşitlenmesi için 3 bin liralık zam yapılacak. Yeni alınacak 4 bin uzman kadrosuna yılda ödenecek 150 milyon lira ile birlikte uzmanlara ödenecek maaştaki artış toplamda 500 milyon lirayı bulacak.

AMİRLERİN YÜZÜ GÜLECEK

Yasayla birlikte kurumlarda başuzmanların amiri konumunda olan müdür ve üstündeki 35 bin yönetici, başuzmanlardan daha düşük maaş alır hale gelecek. Bu durumun düzeltilmesi ise kamuya pahalıya mal olacak. Her amire ortalama biner lira zam yapılması durumunda yıllık 420 milyon lira fazladan ödeme yapılacak. Uzman maaşları da eklendiğinde yasanın yıllık maliyeti 1 milyar lirayı bulacak.

ESKİ VE YENİ ARASINDA FARK

Tasarı eşitliği hedeflerken TBMM, Başbakanlık, DPT, SPK gibi kurumlarda, yeni yasayla işe başlayacak uzmanlar ile eski uzmanlar arasında maaş farkı olacak. Meclis’te eski uzman 4 bin 500 lira almaya devam ederken, yeni uzman 3 bin lira alacak. Aynı unvana sahip ve aynı işi yapan kişilerin farklı maaş alması, mahkemelerde dava konusu olabilecek.

9 BAKANLIĞA UZMANLAR GELECEK

Tasarı ile Adalet, Milli Savunma, İçişleri, Dışişleri, Milli Eğitim, Bayındırlık, Tarım, Enerji ve Sağlık Bakanlıklarına uzmanlık kadrosu verilecek. Uzmanlık sınavını kazanan adaylar 5’er yıl süreyle ve her birim arasında yeterlilik aranarak uzman yardımcısı, uzman ve başuzman olarak görev yapacak.

‘HİZMET KALİTESİ DÜŞER’ UYARISI

Tasarı, uzman yardımcılığı süresini 3 yıldan 5 yıla çıkarıyor. Tasarı ile başarılı gençlerin, uzmanlığı değil geçiş süresi daha kısa olan kaymakamlık veya hakimlik gibi meslekleri tercih edeceği belirtiliyor. 25 yaşında uzman yardımcısı olarak işe başlayan bir kişi 5 yıl sonra uzmanlığa geçememesi durumunda 30 yaşını doldurmuş olacağından başka bir yerde işe başlama şansı da azalacak. 10 yıllık hizmeti olan müfettişler sınav şartı aranmadan doğrudan başmüfettiş olurken başuzman olabilmek için 10 yıllık hizmetin yanında sınav şartı gelecek ve yüzde 25 kota uygulanacak. Bu durum uzmanlığın tercih edilmesini azaltacak.

100 ALANLA 65 ALAN EŞİT OLACAK

Uzmanlık kadroları kamuda ‘seçkin’ kadrolar olduğu ve yüksek maaş imkanı bulunduğu için Sermaye Piyasası Kurulu (SPK), TBMM, Başbakanlık, Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) gibi kurumlarda uzman olmak isteyen kişiler arasında kıyasıya bir yarış yaşanıyor. Başbakanlık’ta uzmanlık sınavını kazanabilmek için KPSS’den en az 95 ve KPDS’den de 90 puan almak gerekiyor.

CAZİBESİ KALMAZ

Ancak Vakıflar Genel Müdürlüğü’ndeki uzman yardımcılığı sınavında 65 puan almak yeterli oluyor. Bu nedenle mevcut uygulamada, en yüksek puanlı gençleri seçerek alan kurumlar, diğer kurumlardan daha fazla maaş ödüyor. Yeni tasarıyla, puanı yüksek kurumların cazibesini kaybetmesinden ve kurumların kalitesinin düşmesinden endişe ediliyor.

Bugün

CNBC-e Business’in gazeteci ve iş adamlarından oluşturduğu jürinin seçtikleri arasında bilişim ve moda dünyasından, yapım ve kozmetik sektörüne kadar pek çok farklı alanda çok değişik başarılara imza atmış 12 genç başarılı iş adamı ve iş kadını bulunuyor.

Bazıları kamuoyu tarafından iyi tanınan bu isimler arasında genç yaşta moda dünyasında uluslararası bir marka olmayı başaran Arzu Kaprol, evde yemek yapmaktan sıkılanlar için yüzlerce alternatif sunan ”yemeksepeti.com”un kurucusu Nevzat Aydın ve bugün birçok sevilen televizyon dizisine imza atan Ay Yapım’ın kurucusu Kerem Çatay da yer alıyor.

12 BAŞARILI GENÇ

Seçilen 12 genç iş adamı ve iş kadını ile başarılı oldukları alanlar şunlar:

-Nevzat Aydın (34): ”www.yemeksepeti.com”un kurucusu. 80 bin dolar sermayeyle kurulan ”www.yemeksepeti.com”un 2009′da ulaştığı işlem hacmi 71 milyon dolar. 13 ilde faaliyet gösteriyor. 4 bin farklı restoranla çalışıyor, günde 20 bin kişiden sipariş alıyor.

-Arzu Kaprol (38): Arzu Kaprol markasının yaratıcısı. Kaprol, 2009 yılını 4,5 milyon dolarlık satışla kapatmış. Bu rakamın beşte ikisi Arzu Kaprol markasından geliyor. Diğer beşte ikisi kurumsal işlerden, beşte biri de danışmanlık hizmetlerinden sağlanmış. Kaprol, 2010′da yüzde 100 büyüyerek, satışları 9 milyon dolara çıkarmayı hedefliyor. Yurt dışında ürünlerinin satıldığı mağaza sayısını ise 12′den 24′e ulaştırmayı amaçlıyor.

-Cihat Dündar (38): B’iota Laboratuvarları’nın kurucusu. Avrupa’nın ilaç hassasiyetinde kozmetik üretimi yapan üçüncü büyük fabrikasına sahip olmak için büyük yatırımlara girişen B’iota, bugün 33 ülkeye ihracat yapıyor. Yıllık 100 milyon lira cirolu B’iota’nın önümüzdeki beş yıl içinde ulaşmayı amaçladığı ihracat geliri ise 1 milyar dolar.

-Alp Saul (39): Pronet’in kurucusu. 16 yıl önce 10 bin dolarlık bir sermayeyle kurulan ve güvenlik sistemi hizmeti veren Pronet, bugün 55 binin üzerinde aboneye sahip. 2010 yılı ciro hedefini 85 milyon lira olarak belirleyen Pronetin, 5 yıl içinde Avrupa ve çevresindeki en büyük ilk üç güvenlik firmasından biri olmayı amaçlıyor.

-Kerem Çatay (32): Ay Yapım’ın kurucusu. Kerem Çatay henüz 25 yaşındayken Türkiye’de Ay Yapım’ı kurdu, kısa sürede de televizyon dünyasının en büyük şirketlerinden biri haline getirdi. ”Kadın İsterse” dizisi ile ”Yaprak Dökümü”, ”Aşk-ı Memnu” ve ”Dudaktan Kalbe” gibi edebiyat uyarlamalarıyla hatırı sayılır bir seyirci kitlesine ulaştı. 2006′dan başlayıp arka arkaya yayınlanan bu diziler, Ay Yapım’ı 2008′de 33,8 milyon liralık ciroyla yapımcı şirketler arasında zirveye taşıdı.

-Seyhan Özdemir (35)- Sefer Çağlar (35): Autoban 212′nin kurucuları. 2003 yılında Autoban 212 tasarım ofisini kuran Özdemir ve Çağlar henüz altıncı ayda tasarladıkları koleksiyonda yer alan bir sallanan sandalye ve aydınlatma armatürü ile Paris’teki ünlü Salon du Meuble fuarına kabul edildi. Fuarda sergilenen koleksiyonun bu iki parçasıyla 2004′te dünyaca ünlü tasarım dergisi Wallpaper tarafından 30 yaş altı en iyi genç tasarımcı ödülünü kazandılar. Şu anda Autoban’ın yıllık 2 milyon avro civarında bir cirosu var. Özdemir ve Çağlar, bu ciroyu 5 yıl içinde 10 milyon avro seviyesine taşımayı hedefliyor.

-Ferda Kertmelioğlu (40): Mobilera’nın kurucusu. Kertmelioğlu, Mobilera şemsiyesi altında müşterilerine yeni medya, interaktif ve mobil pazarlama, dijital reklam hizmetleri veriyor. Türkiye dışında dokuz ülkede faaliyet gösteren şirket, Türkiye haricinde Kazakistan, Gürcistan ve Moldova’da da alanında pazar lideri. Mobil pazarlama alanında bugün şirketlerin sıkça başvurdukları SMS ile katıl kazan türü kampanyaların çoğunun altyapısında Mobilera bulunuyor. İştecell, gnctrkcll gibi telekomünikasyon şirketlerinin kulüp uygulamalarını operatörlerle birlikte kuran da Mobilera. Kertmelioğlu 2011 yılı içinde şirketini yurt dışında borsaya açmayı istiyor.

-Tolga Tatari (32)- Ahmet Sarı (32): Markafoni’nin kurucuları. Tatari ve Sarı, Avrupa ve Amerika’da milyonlarca kişinin yaşadığı kapalı devre alışveriş deneyimini Markafoni markasıyla Türkiye’ye taşıyan iki internet girişimcisi. Yatırımcılar 2009′da Markafoni’ye 8 milyon avro değer biçti ve bu rakam üzerinden sermaye sağladı.

-Sedat Kılıç (25): Economizer’ın yaratıcısı. Sistem, kaynak makinelerinde kullanılan gaz miktarından yüzde 90′a varan oranlarda tasarruf sağlıyor. Alse Makine’nin 2009 işlem hacmi 4 milyon dolar. Bugün Aygaz’dan Renault’ya, Mercedes’ten Fiat’a pek çok kuruluş, Kılıç’ın Economizer’ını kullanıyor. Türkiye’de binin üzerinde fabrika bu ürünle gaz tasarrufu yapıyor.

-Hande Çaydaşı (35): Bebeshop’un kurucusu. Çaydabaşı 2005 yılında ”bebeshop.com.tr”yi kurdu. Faaliyete geçtiği ilk yılın sonunda Bebeshop’un sattığı ürün çeşidi 500′e, üye sayısı 1500′e çıktı. İzleyen yıllarda bu rakamlar hep katlanarak arttı. Halen 8 bin farklı ürünün satıldığı ve 30 bin civarında üye sayısı olan sitenin geçen yılki cirosu 2 milyon liranın üzerine çıktı.

AA

Halen 5-6 bin civarında yeterlilik belgesi bulunan cami görevlisi olduğunu ve bunların da görev talep ettiğini dile getiren Özafşar, ”Başkanlığın, bunların hepsini aynı anda ne kadrolu ne sözleşmeli olarak alması mümkün. Çünkü Başkanlığa 1992′den beri din hizmetleri sınıfında daimi kadro verilmiş değil. Son yıllarda sözleşmeli kategorisinde verildi. Bir müddet 4/c kategorisinde çalıştılar daha sonra 4/b’ye geçirildiler. Şimdi de sözleşmeli görevli alma imkanı olabilir.”

Bu yıl için Maliye Bakanlığından sözleşmeli 4 bin imamla bin müezzin-kayyım kadrosu talep ettiklerini bildiren Özafşar, talebin değerlendirildiğini ancak henüz sonuçlanmadığını belirtti.

Ayrıca geçen yıllarda yapılan atamalarda çeşitli nedenlere doldurulmayan ya da boşalan kadrolara alım yapacaklarını belirten Özafşar, ”Önümüzdeki hafta yaklaşık 2 bin din görevlisinin alımı için ilana çıkacağız” dedi.

Özafşar, 10 il için tercihte bulunacak adayların KPSS puanına göre yerleştirileceğini kaydetti.

DİYANET ÖNÜNDE ÇADIR

Bu arada imam-hatip, müezzin-kayyım ve Kur’an kursu öğreticiliği gibi kadrolara atanmak için bekleyen adaylar, ”facebook” ve ”din görevlileri platformu” gibi interaktif ortamlarda biraraya gelerek örgütleniyor.

Yaşadıkları sıkıntıları, birbirleriyle paylaşan ve seslerini duyurabilmek için örgütlenen adaylar, isteklerini alternatif yollara duyurmaya hazırlanıyor. Atama için bekleyen adaylar, ”yakın zamanda alım yapılmaması durumunda” Diyanet İşleri Başkanlığının önüne çadır kuracaklarını ifade ediyor.

”Hafızlık ya da yeterlilik belgesi olmadığı halde sözleşmeli din görevlisi kadrosuna başvuranlar nedeniyle birçok kadronun boş kaldığını” öne süren din görevlisi adayları, Diyanet İşleri Başkanlığının yeni bir alımla bu kadroları doldurmasını bekliyor.

Yeterlilik belgelerinin ve 2008 KPSS puanlarının geçerlilik süresinin yıl sonunda dolacak olmasının kendilerini sıkıntıya soktuğunu ifade eden adaylar, önümüzdeki günlerde 4/b kadrolarına yapılacak bir atamayı umutla beklediklerini kaydediyor.

AA

BÜYÜTMEK İÇİN TIKLAYIN

KAYNAK : ZAMAN